Šiandien daugelis save gerbiančių įmonių įveda įmonės aprangos kodą. Ji gali skirtis vyrams ir moterims arba apima tik bendruosius biuro aprangos principus. Mūsų šalyje tam neteikiama didelė reikšmė, nebent didelėse įmonėse, kuriose dirba daug darbuotojų. Savo ruožtu Europos ir Amerikos įmonėse aprangos kodas jau seniai tapo įprastas. Tačiau nedaugelis žino, kaip legalu darbuotojams nustatyti tam tikras ribas ir ar galima pasinaudoti įmonės įvaizdžio taisyklėmis norint atsikratyti nepageidaujamo darbuotojo.
Kaip aprangos kodai naudojami provokuojant darbuotojų atsistatydinimą
Visai neseniai JK įvyko baisus incidentas. Nicola Thorpe, ištikimai dirbusi sekretore „PricewaterhouseCoopers“ (PwC) labui, buvo atleista dėl įmonės aprangos taisyklių nesilaikymo. Mergina iš šio įvykio sukėlė skandalą ir parlamento svetainėje paskelbė raginimą pakeisti aprangos kodą.
Konfliktas kilo dėl to, kad mergina į biurą atsisakė avėti aukštakulnius. Pažymėtina, kad pagal Didžiosios Britanijos įstatymus įmonė gali nustatyti bet kokias drabužių atitikties įmonės tikslams taisykles. Tačiau mergina nenorėjo avėti aukštakulnių ir kreipėsi į aukštesnę instituciją, prašydama, kad absurdiška sąlyga būtų pašalinta iš bendrovės įstatų.
Svarbu! Didžiosios Britanijos parlamentas priima svarstyti tik tuos klausimus, kurie yra susirūpinę daugiau nei 100 tūkstančių piliečių parašų.
Pirmosiomis dienomis po jo paskelbimo skambutis sulaukė daugiau nei 124 tūkst. Savo ruožtu įmonės vadovas teigė, kad jie peržiūrėjo biuro aprangos kodo taisykles. Reikia pasakyti, kad Didžiojoje Britanijoje absurdiški išvaizdos reikalavimai dažnai naudojami norint atsikratyti nepageidaujamo darbuotojo ar tiesiog dėl valdžios užgaidos. Matyt, būtent taip nutiko Nicolai Thorpe.
Tokių atvejų pasitaikė ir mūsų šalyje. Pavyzdžiui, prieš porą metų vieno iš „McDonald's“ restoranų administratorius priekaištavo ir skyrė baudą už tai, kad darbuotojas prieš darbo dienos pradžią gatvėje buvo su darbo uniforma. Pasirodo, pagal vidaus reglamentus to leisti negalima.
Jaunuolis padavė ieškinį, savo elgesį teisindamas tuo, kad restorano administracija įpareigojo darbuotojus uniformas laikyti namuose, tačiau nesuteikė patogios patalpos persirengti darbe. Atkreipiu dėmesį, kad jaunuolis ieškinį pralaimėjo. Teisėjų nuomone, bausmė buvo verta.
Šie atvejai rodo, kad bet kurios įmonės vadovybė gali nustatyti aprangos kodą pagal savo vidinius įsitikinimus ir reikalauti absoliutaus jo laikymosi. Daugeliu atvejų taisyklės yra standartinės ir suteikia pakankamai veiksmų laisvės aprangos atžvilgiu.Tačiau pasitaiko ir keisto įmonės vadovybės elgesio dėl darbuotojų aprangos darbe.
Trumpa informacija: kokius reikalavimus turi atitikti įmonės aprangos kodas?
Vadovybė įstatuose ar įmonės taisyklėse turėtų aiškiai nustatyti, kokia suknelė yra priimtina darbo vietoje. Ar yra kokių nors apribojimų aprangos spalvai, stiliui ir kitiems parametrams?
Visi drabužiai, kuriuos dėvi bet kurios įmonės darbuotojai, skirstomi į tris tipus:
- specialūs drabužiai;
- uniforma;
- drabužius, atitinkančius konkrečius valdymo reikalavimus.
Kalbant apie pirmuosius du punktus, darbdaviai turi teisę reikalauti, kad būtų griežtai laikomasi taisyklių. Taip yra dėl to, kad uniformos ar darbo drabužiai dažniausiai atitinka saugos taisykles arba palaiko firminį įmonės stilių.
Kalbant apie trečią dalyką, gana sunku kelti reikalavimus darbuotojui. Dažniausiai nustatomi gana neaiškūs rėmai. Pavyzdžiui, vyrams ir moterims įsitvirtina klasikinis aprangos stilius, kai yra balta viršutinė dalis ir juoda apačia. Pagal šiuos standartus žmogus gali rengtis kaip nori, svarbiausia, kad būtų laikomasi taisyklių. Galite rinktis įvairių stilių sijonus ar palaidines, kad išryškintumėte savo individualumą, tačiau nepažeistumėte visuotinai priimtų taisyklių.
Reikia pasakyti, kad daugelis darbdavių jau atsitraukė nuo biuro klišių ir suteikia savo darbuotojams šiek tiek laisvės. Pavyzdžiui, gana dažnai leidžiama dėvėti skirtingų spalvų, bet ramių atspalvių drabužius. Taip pat įmonės dažnai įveda vadinamuosius „savaitgalius“, kai visi darbuotojai gali ateiti apsirengę jiems patinkančiais drabužiais.
0
